培養團隊 |想改變團隊業績???安邦智業告訴你

2020年03月27日 公司動態 107

敘述人丨楊寶權

編輯丨安仔

“新來的美女銷售剛來兩個月就已經順利的開單啦,我馬上獎勵了200元。

現在其他的小伙伴都眼紅了,紛紛提升自己的狀態呢”。

這是見到楊寶權楊總和我說的第一句話,沒錯,我看他的表情我就知道他特別開心和激動。

團隊初期 安邦見證

我們見證很多團隊的突然崛起,而關于楊寶權的團隊崛起絕對不是突然,而是經過長期的學習。

我和很多學員聊過天,但像楊寶權這樣完全表達對我們安邦謝意的以及表達對我們團隊喜愛的他可是第一人。

培養團隊 |想改變團隊業績???安邦智業告訴你++安邦

今天要和大家聊聊的是陜西漢中浪度家居的楊寶權

遇到困難 善于改變

楊寶權說,在遇到安邦之前,他可愁死了。團隊遇到的問題讓他一團糟。

1.“招人是最難招的,我們嘗試很多方法,新人來了之后都帶不了多長時間。

有的約定好面試但沒有按時間來,楊寶權說,團隊沒有人,團隊就運轉不起來。

2.新人來了之后開單率不高,企業文化沒有融入到各個員工的思想中。

3.楊寶權說他很好奇用什么樣的方法去激勵自己的員工,將團隊的積極性提高。

問題解決 團隊崛起

面對這些問題的時候,我相信很多人都會自暴自棄,但是楊寶權沒有,他主動的聯系了我們的安邦森團隊,并且有了明顯的變化:

1.團隊積極性大大提高,新人美女首次開單,其他小伙伴開始行動,老板還獎勵200元。

2.招聘的人數越來越多,成功率越來越高,已經高達100%。這讓楊寶權看到明顯的變化了。

3.學會正確的方法去激勵員工,將團隊文化深入到每一個員工的心中。

培養團隊 |想改變團隊業績???安邦智業告訴你++安邦

正是因為在安邦學習之后他有了明顯的變化,意識到自己的不足之處,團隊不成功有原因,這個原因自己也需要改正。

我們會在事業上遇到很多問題,但我們有百折不撓的精神。

我們會在生活中遇到很多問題,同樣的我們有善于改變的信心。

迷茫、會無助、會絕望,這些都不可怕,

因為我們擁有敢于面對的勇氣。

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